suara mahasiswa
Muhammad Fatur Rahman Siregar
Stie Pembangunan Tanjungpinang Indonesia
Email : muhammadfaturr41@gmail.com
Untuk mencapai tujuan perusahaan, sumber daya manusia yang memiliki karakter dan pola pikir yang berbeda akan menunjukkan kinerja yang bervariasi. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk
Dr. Diah Siti Utari, SE, M.Si
Dosen STISIPOL Raja Haji dan pengurus Forum PUSPA kota Tanjungpinang
Bulan Oktober menjadi bulan yang memberikan kebahagiaan bagi semua pihak. Dibulan ini berlangsung peringatan bulan Bahasa yang mana di bulan ini berbagai kegiatan dilakukan untuk
suara mahasiswa
Mohamad Ferdy
Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang
Dalam era digital yang berkembang pesat, manajemen kinerja organisasi tidak dapat dilepaskan dari penggunaan data sebagai landasan utamanya. Membangun budaya kerja berbasis data bukanlah hanya tren, melainkan strategi yang esensial untuk
suara mahasiswa
SYAHRUL YOGIANDA
Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang
Indonesia saat ini sudah memasuki industri 4.0 atau biasanya yang sebut dengan era digital sejak tahun 2011. Tantangan pada sumber daya manusia adalah manusia harus mampu mengikuti kemajuan teknologi dan mengikuti perubahan
suara mahasiswa
Setia Pramudya
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Gmail : Setiapramudya760@gmail.com
Di era digital saat ini, manajemen kinerja berkelanjutan menjadi tantangan sekaligus peluang bagi organisasi. Transformasi digital yang cepat mempengaruhi cara organisasi beroperasi dan berinteraksi dengan
suara mahasiswa
Muhammad Farhan Ramadhan
muhammadfarhanrmdhn456@gmail.com
Di dunia dengan perkembangan teknologi yang pesat saat ini, kepemimpinan digital telah menjadi elemen penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah merevolusi cara perusahaan bekerja
suara mahasiswa
Muhammad Ferry Ramadhan
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email : muhammadferry726@gmail.com
Di era digital yang semakin dinamis, manajemen kinerja yang berkelanjutan menjadi elemen kunci dalam menjaga produktivitas dan efisiensi organisasi. Perusahaan saat ini menghadapi tantangan
suara mahasiswa
Winning F Waruwu
STIE Pembangunan Tanjungpinang
winningfwaruwu@gmail.com
Perkembangan teknologi digital yang pesat telah membawa banyak perubahan dalam cara kita bekerja. Konsep kerja jarak jauh, yang sebelumnya hanya dianggap sebagai alternatif sementara, kini telah menjadi bagian dari
suara mahasiswa
Aisha Dolisti Mulina
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email: aishadolistimaulina18@gmail.com
Di era digital saat ini, teknologi telah merambah ke segala aspek kehidupan, termasuk dalam dunia manajemen kinerja. Perusahaan dan organisasi, baik sektor publik maupun
suara mahasiswa
Aasheeva Zahra Malika
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email : asheevazahra22@gmail.com
Era digital saat ini berperan penting yang menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari, termasuk salah satunya dalam dunia bisnis. Transformasi digital mengubah cara organisasi mengelola
suara mahasiswa
Silvia Fitriani
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email : sfitrianee@gmail.com
Transformasi digital telah secara signifikan mengubah dinamika bisnis. Berdasarkan laporan dari McKinsey, sekitar 85% eksekutif melaporkan bahwa perusahaan mereka telah mempercepat proses digitalisasi selama masa
suara mahasiswa
Ibra maulana
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email : Sensasilirik@gmail.com
Era digital telah mengubah lanskap bisnis secara drastis, menghadirkan tantangan dan peluang baru yang membutuhkan pendekatan inovatif dalam manajemen kinerja. Organisasi sekarang harus menghadapi cepatnya
suara mahasiswa
MUHAMAD IZAZ MIARZO
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email : izazmiarzo02@gmail.com
Dampak Manajemen Persediaan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Retail Dalam industri retail, pengelolaan persediaan merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan
suara mahasiswa
Liffia Simanjuntak
STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia
Email : liffiasimanjuntakk@gmail.com
Manajemen kinerja adalah elemen penting dalam organisasi untuk mencapai tujuan bisnis melalui peningkatan produktivitas dan efisiensi. Di era digital, manajemen kinerja mengalami transformasi
suara mahasiswa
Yessa Aulia
Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang
Di era digital saat ini, teknologi telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari, termasuk dalam dunia bisnis. Transformasi digital mengubah cara organisasi mengelola sumber daya mereka, terutama dalam hal manajemen kinerja. Tidak